フレキシブルな環境が生み出す自律的なキャリア成長

多様なプロフェッショナルが集まるEYSCでは、一人ひとりが安心して最大限に活躍しつづけられる職場を目指して、「柔軟性」「自律性」をベースにした勤務制度を導入しています。これは、さまざまな属性や境遇に対応したフレキシブルな選択肢の中で、各々がキャリアや働き方を自らデザインすることが重要だと考えているからです。「EYフレリモ」による働く場所・時間の柔軟性、多様なライフステージとキャリアの「両立支援制度」、身体的・精神的・社会的な充実を目指す「Well-being」の取り組みなどさまざまな側面からの取り組みを推進し、常にメンバーの声を聞きながらインクルーシブな制度になるようアップデートを重ねています。EYSCでは、今後もすべてのメンバーがサスティナブルに成長することで、クライアントや社会へより良い価値を提供していきます。

人事管掌パートナー ／ 高見 陽一郎