キャリアを知る
Our Careers
EY では柔軟な勤務制度で働き方の選択肢が広がっています。テレワークやフレックスタイムなど、
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。自分らしい働き方を実現しながら、
仕事とプライベートを両立することができます。
また、新卒から中途まですべてのメンバーが常に学び続けることができます。ビジネススキルや専門知識の向上のため、
トレーニングプログラムを用意するなど、メンバーの自己成長に向けた環境が整っています。
勤務制度
EYでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、自律的に働き方をデザインできるよう、EYフレリモ・両立支援・Well-being を3つの柱し、整備・推進しています。
研修制度
語学学習⽀援（英語、⽇本語）、Udemyなどの外部オンライン学習サイトの無料利⽤、オンラインで取得できる修⼠号資格制度や、社内資格認定制度であるEY BadgeといったEYの継続的な学習⽀援の仕組みを紹介します。
評価・育成制度
EYはTransformative Leaderを育成するために、2020年より研修体系の拡充、人材の育成を促進する評価・育成制度プロセスの整備、推進を行っています。
新卒・第二新卒教育
EYストラテジー・アンド・コンサルティングでは、⼊社後、数か⽉に新⼈研修に参加しビジネスやコンサルティングの基礎について学んでいただくほか、組織理解やコンサルタントとしての仕事にオンボードしていただくためのカリキュラムを準備しています。