公共・社会インフラ
Government and Infrastructure

業界・市場の動向、EYとして提供できる価値を教えてください。

私たちは、レジリエンス、社会保障、社会サービス、デジタルインフラ等の分野で、主に公的機関に対して専門的なサービスを提供しています。

日本が直面する社会課題解決の推進役となることを目指しており、公的機関の事情を深く理解することで顧客の課題に直接アプローチし、時には関係機関連携のハブとして機能しながら、持続可能な社会保障制度への貢献、デジタル化の推進、レジリエンスの強化など、社会的に重要な分野へサービスを提供しています。

チームの強み、提供サービスを教えてください。

レジリエンス、社会保障、社会サービス、デジタルインフラの分野等の各分野に特化したチーム編成によりコンサルティングサービスを提供しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーの専門性を核として、社内外の専門家とのコラボレーションや、官と民、官と官の連携の促進等により、複雑な課題に対して重層的にサービスを提供することが可能です。

どのようなチームメンバーを求めていますか。

私たちは、現在のスキルよりも、将来的な可能性と社会課題解決に対する情熱を重視しています。特定の分野で専門性を持ち、それを生かして新しいコンサルティング領域を開拓する意欲がある方を期待しています。

EYではどのような経験・成長を得られるのでしょうか。

メンバーが自分の専門分野において深い知識を持ちつつ、他分野との連携を図ることができる「L字型」の人材を目標に育成しています。

個々のメンバーの野心やアイデアを尊重し、それを実現するための環境を提供することに加え、現在のチーム構成を柔軟に保ち、新しいビジネス領域やサービスの創出を奨励しています。

業界・市場の動向、EYとして提供できる価値を教えてください。

スマートシティ政策、スーパーシティ政策、デジタル田園都市国家構想等の国を中心とした取り組みにより、日本のいたるところで地域社会におけるデジタル実装については一定の成果が見られています。
しかしながら、先行して取り組んでいる地域においても地域での事業の自走化やベストプラクティスと言える事例の創出といった課題があり、デジタル実装に未着手の地域も一定数存在しています。
私たちは国のデジタル関連の施策に沿いつつ、地域主体での官民連携の体制構築により、地域社会でのデジタル実装と事業構築のご支援に取り組んでいます。

チームの強み、提供サービスを教えてください。

地域コミュニティを主体とし、デジタルを活用することで、官民連携の体制により新しい事業を創出していくご支援が主な提供サービスとなります。
住民向けサービスの構築、関係人口増加に向けたサービスの構築、事業主体の構築といった取り組みについて、地域側の立場での伴走支援が得意領域です。

どのようなチームメンバーを求めていますか。

大前提として、社会や自身の帰属するコミュニティへの問題意識を持っている方、自身の思いや社会に対して抱いている使命感を言語化できる方を求めています。
その上で、職位に応じてDXへの関与の経験、官公庁業界への知見・ネットワーク、コンサルティングを行う上でのファンダメンタルスキルを求めます。

EYではどのような経験・成長を得られるのでしょうか。

本領域で既に数年の実績を有しており、過去の資料等を基にした勉強会の実施により、新規メンバーでも早期に業務を立ち上げ可能な体制を整備しています。
地域側のプレーヤーへの伴走支援型のプロジェクトが多いので、プロジェクトでの経験を通じて地域社会の現実、課題等について、血の通った経験として自己アセット化ができると思います。

業界・市場の動向、EYとして提供できる価値を教えてください。

私たちのチームは、社会課題・地域課題解決を軸とした事業を官民共創型で推進するチームです。
地方創生がうたわれて10年がたちましたが、まだ全国各地域において抜本的な成果を挙げているとまでは言い難い状況です。私たちは地方に偏在する課題からグローバルに通じるマクロ課題に至るまで、民間大企業、中堅・中小企業、金融、公共・NPOといった多層なエコシステムを形成しながら課題解決に向けた事業を組成・推進します。
民間ビジネスにおけるイノベーションの創出と、社会・地域における課題解決の両面の成果を図ります。

チームの強み、提供サービスを教えてください。

チームは、（1）サステナビリティ領域、（2）地域新産業創出、（3）中堅・中小企業イノベーション、（4）食・一次産業領域、⑤国際公共・国際開発領域をテーマとしたコンサルティングサービスを行っています。

どのようなチームメンバーを求めていますか。

複雑化する社会課題・地域課題の解決に対し、強い志と関心を有し、粘り強く考え、行動することを厭（いと）わない好奇心旺盛な方を歓迎いたします。
決められたことを淡々とこなすよりも、大胆かつ自由に発想し、変革していくことを楽しいと感じていただける方が当チームにはフィットすると思います。

EYではどのような経験・成長を得られるのでしょうか。

当チームでは、未経験でご入社されてもコンサルティングベーシックスキルを短期に身に付けていただける独自のカリキュラムコンテンツを提供しています。OJTでは先輩のコンサルタントが親身になって相談に乗り、安心して業務に従事いただける環境を作っています。また、当チームは全体的に年齢層が若く、かつ50名程度の大人数のチームですので、横のつながりや多様なメンバー間での交流が盛んです。周りから刺激を受け切磋琢磨（せっさたくま）しながら自身を成長させられる環境だと思います。

業界・市場の動向、EYとして提供できる価値を教えてください。

私たちは、日々の生活を支える社会インフラ企業（不動産・建設・運輸・物流・ホスピタリティー）をクライアントとしてサービスを提供しています。
私たちのクライアントは、人口減少と共に既存ビジネスの縮小が顕著な中、新たな事業機会を探索されています。私たちは、隣接する社会インフラ企業を幅広く支援してきた経験を踏まえ、業界全体の構造変革（例：業界横断のプラットフォーム構築）、第２の柱となる事業の構想、海外進出戦略・実行を提供していきます。
また、クライアントを取り巻くステークホルダーからの期待・要求が高度化する中で、DX等を活用した業務変革、働きやすい職場の実現等のサービスも提供していきます。

チームの強み、提供サービスを教えてください。

民間企業をクライアントとする私たちのチームが、公共（中央省庁、自治体）のチームと同居していることが最大の強みです。私たちは、民間企業クライアントへのサービス提供だけなく、国の政策案件も手掛けることにより、民間クライアントのビジネス戦略構想における品質向上はもとより、官民連携・オープンイノベーションといった業界の枠を超えたビジネス推進の支援が可能になります。

どのようなチームメンバーを求めていますか。

社会インフラ企業を取り巻く社会課題に強い関心・好奇心を持ち、自ら目的を持って動ける人材を求めます。今、必要とされるスキルの中には次第に重要性を失う可能性があるものもあります。強い関心と目的と持って、常に自分磨きができる方と共に、チームを発展させていきたいです。

EYではどのような経験・成長を得られるのでしょうか。

私たちは、民間企業のクライアントを担当しているため、コンピテンシーチーム（戦略、マーケティング、会計・財務、人事等）の知見と業界独自の知見の双方が求められます。よって、経験の浅いメンバーが前者の知見を見に付けるために、積極的にコンピテンシーチームとの共同プロジェクトへのアサインを行います。コンピテンシーチームとの共同プロジェクトには、インフラチームのマネージャーも入り、中期的なキャリア開発の観点からのカウンセリングに役立てます。

業界・市場の動向、EYとして提供できる価値を教えてください。

スポーツの持つ熱量は、さまざまな社会課題を解決する触媒として機能します。
また、コンテンツ産業としてのポテンシャルは高く、例えばデジタルテクノロジーとの融合により産業としての飛躍も期待できます。
人口減少が進み社会コストが膨らむ課題先進国日本において、スポーツを起点として人とのつながりやコミュニティの基盤を作り上げる。
そして、増え続ける医療費などの社会コストを低減し、コミュニティに集積される社会的価値を経済的価値に転換することにより、地域の経済循環の再構築を支援します。

チームの強み、提供サービスを教えてください。

チームは、（1）スポーツ政策提言・スポーツ球団、事業者の経営支援、（2）デジタル化支援・スタジアム、アリーナ事業支援、（3）スポーツウェルネス領域の事業支援といったサービスを提供しています。

どのようなチームメンバーを求めていますか。

エンターテインメント領域に精通し、熱意をもって持続的に活動を行える人材を求めます。

EYではどのような経験・成長を得られるのでしょうか。

スポーツを含むコンテンツビジネスは、興行だけでなく流通・金融・製造・メディアなど各領域の要素を総合的に活用した高度なビジネスです。各種支援の積み重ねにより各領域の知識を網羅的に習得するとともに、グローバルな視野でのビジネス視点を得ることができます。