EYSC 人事　佐々木

こんにちは、EYSC 人事の佐々木です。
EYSCでは7月末日、弊社採用活動のご支援をいただいているエージェント様とのオンサイトイベントを開催いたしました。

このイベントでは、日頃よりご支援いただいているエージェントの皆様への感謝の意や素晴らしい実績への称賛を直接お伝えさせていただくとともに、弊社代表・近藤をはじめとする各リーダーより、中期経営計画の共有や新年度の採用方針のアップデートを行いました。
当日は100名を超えるエージェント様にお越しいただきました。
改めまして、お忙しい中当日足を運んでいただいた皆様、ありがとうございました。

こちらのレポートで、当日の様子を一部ではありますが紹介させていただきたいと思います。

本イベントの企画・運営はEYSCの採用チームのメンバーで行いました。
司会は採用チームの川嶋です。

オープニングはEY Parthenon Strategy パートナー兼採用管掌パートナー・早瀬よりあいさつしております。

昨年度の実績から特に素晴らしい貢献をしていただいたエージェント様に、EYSC2024 Recruitment Agency Awardと称してオリジナルのクリスタル贈呈も行わせていただきました。
アナウンスは採用チームリーダーの川崎より行いました。

新年度の方針について、代表取締役社長・近藤、Consultingリーダー・吉川、SaT COO Deputy・伊賀山よりお話させていただきました。

プレゼンテーション後にはQ&Aセッションも実施し、その場でご質問いただいた内容に近藤・吉川・伊賀山が回答いたしました。

人事管掌パートナー・高見より、クロージングのあいさつを行いイベントは終了しております。

ここまで、お読みいただきありがとうございました！

お読みいただいている方の中には、現在エージェント様を介して弊社を選考中という方も、多数いらっしゃるかと思います。
EYSCの採用チームと候補者様をつなげてくださるのがエージェントの皆様であり、こうしてたくさんのエージェント様からご支援いただけていることに、採用チーム一同大変感謝しております。
大切な候補者様との入り口を担っていただくということで、私たちもエージェントのみなさまには最大限の情報提供をできるだけタイムリーに行うことを日頃から非常に重視しておりますし、また、人から人へと伝えていただく情報だからこそ、こうした対面の場で、熱量と共にエージェント様へお伝えできたことは大変良い機会であったと感じております。

今後さらに多くの方々に弊社の魅力が伝わり、ご興味お持ちいただく方が増えることを願っております。